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公务员在线
编前：目前我省各地市的公务员考录工作已基本完成。本期“公务员在线”就带大家走进今年的公务员考试，为大家提供一些关于公务员考试的讯息，并针对当前的一些时政热点为大家提供一些相关资料，以资备考。
一、热门词汇
1.
CNN——美国有线电视新闻网
由特纳广播公司（TBS）董事长特德•特纳于1980年6月创办，通过卫星向有线电视网和卫星电视用户提供全天候的新闻节目，总部设在美国佐治亚州的亚特兰大。1983年，CNN因接连报道韩国航空公司007号班机被前苏联空军击落，美国驻贝鲁特海军陆战队司令部被炸，美军入侵格林纳达等一系列消息而荣获皮博第奖。其后CNN一发而不可收，在多次重大事件中迅速及时报道。1986年美国航天飞机“挑战者”号升空失事爆炸，CNN是唯一进行现场报道的电视网，使ABC、NBC、CBS相形见绌，并确立了CNN独家现场实况报道的地位。1989年底，前苏联谴责美国入侵巴拿马，有关人员居然先给CNN驻莫斯科办事处打电话，向CNN记者宣读了谴责书，然后才通知美国驻苏使馆，由此可见CNN影响之大。
经过20余年的努力，今日CNN在全世界设立了36个记者站，共办有7套单项电视节目和1套双向网络电视节目。 2.藏族青年大会
简称“藏青会”，成立于1970年，主要由与达赖一起流亡的藏族贵族的后代组成。现有成员3万人，在全球有包括美国在内的近70个支部。藏青会从成立之日起，就公开主张“西藏完全独立”。随后藏青会全面进入“西藏流亡政府”，并成为达赖集团权力核心。长期以来，藏青会一直在从事分裂中国的活动，是达赖集团藏独目标的主要实施者。
3.西藏流亡政府
1959年3月31日“拉萨政变”之后达赖等藏独分子越过边界线逃往印度，并组建了所谓的“西藏流亡政府”。1960年5月1日，达赖喇嘛将“流亡政府”总部迁到印度的达兰萨拉，并进一步健全了“流亡政府”，制定了“流亡政府宪法”。
“西藏流亡政府”的“噶厦（内阁）”由一名首席“噶伦（首相）”和不超过七名“噶伦（部长）”组成。目前正在“执政”的是第十三届“噶厦”，由“财政”、“教育”、“内政”、“文化与宗教”、“外交与宣传”、“安全”以及“卫生”等7个部门组成，政府实行西方的“三权分立”制度。从十三届“噶厦”开始，首席“噶伦”由所有享有“选举权”的“流亡藏人”通过投票方式选举产生，并由达赖喇嘛任命。政府还拥有一支约一万人的武装力量。
“西藏人民议会”是“流亡藏人”通过选举产生的“立法机构”。目前的“西藏人民议会”共由46名“议员”组成。“最高法院”于1992年成立，受理“流亡藏人”之间的民事诉讼案件。实际上“西藏人民议会”不起作用，只是为了给它的“流亡政府”披上一件民主的外衣，所谓的“最高法院”亦是如此。达赖喇嘛在他的自传里曾说过，凡是决定不了的重大事情，都要通过打卦来决定，也就是所谓的“神断”。
二、专题介绍
面试基础知识
1. 报到。一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到。
2. 核对身份。考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书。
3. 抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
4. 候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督。
5. 进入考场。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”，考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
6. 面试开始。考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。考生落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。
7. 退场。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充（多数时间已到），考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开。中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8. 计分。考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。
9. 公布成绩。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
10. 面试结束。考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
面试题本
从近几年各地的面试题看，主要有以下几类题目：
1、与本单位关系类题目
这类题目一般不多，而且往往与求职动机相联系，如：如果你被录取了，到单位后你发现与你所期望的有很大差距，你会怎么办？这类题目的答题套路为：
(1)摆正心态，正确对待(你是去工作的，不是去当领导或去拯救单位的)。
(2)适应单位，尊重单位(只有你适应环境，不可能让环境适应你)。
(3)认真学习，积极工作(你对单位的态度就是单位对你的态度)。
(4)无法适应，立刻走人(不能相融，离开是最好的选择)。
与领导关系类问题 2、与领导关系类题目
这类题目出得最多，而且表现形式较多：
(1)涉及与领导的意见相左：如你有一个好的计划，领导不同意，你该怎么办？
(2)领导的提拔培养：如你的工作能力很强，同事也很支持，但领导却提拔了比你能力低的人，你该怎么办？
(3)领导的工作安排：如领导安排你做一项很紧急的任务，还没完成的时候又安排你另外一项紧急任务，你该怎么办？
(4)各级领导的意见相左：如你的科长和副科长因为一个计划产生了分歧，都想说服你站在自己一边，你该怎么办？
(5)领导能力的高低：如你被录取了，你发现你的领导能力较低还不如你，你会怎么做？
(6)领导的工作方法：如你单位的领导是一个独断专横的人，听不得不同意见，你该如何与他相处？
本类题目的主要套路为：
(1)摆正位置，明确自己，角色定位(千万别忘记你是下属，权属不分，工作肯定乱套)。
(2)检讨自己，主动沟通，展示才华(不要等着领导找你，你要主动与领导沟通)。
(3)尊重而不崇拜，补台而不拆台(领导能力高低与你无关，你是参谋和助手)。
(4)服从而不盲从，是非原则要分清(有意见可保留，命令要执行，错误的可找上级组织)。
(5)以工作为重，荣辱不在一时一事(正确对待提拔和培养，最终还是靠工作)。
(6)时机恰当，方法委婉，说理充分(足够的理由、恰当的时机、适合的方法才会让人接受)。
3、与同事关系类题目
这类题目出得也较多，表现形式也较多，主要是围绕同事之间的矛盾。
(1)如领导安排你和与你有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？
(2)同事与领导之间的关系：如你的能力很高，工作很出色，你的一个同事能力和工作成绩都不如你，常常在领导面前说你的坏话，领导也信了，你该怎么办？
(3)同事之间的竞争和合作：如领导安排你与一个同事一起做一项工作，同事非但不配合还从中作梗，你该怎么办？
本类题目的主要套路为：
(1)自我检讨，主动沟通，互相尊重。
(2)对待矛盾，不卑不亢，错的道歉，对的坚持。
(3)对待分歧，求大同存小异，以工作为先。
(4)对待名利，竞争中保持平常心，取长补短。
(5)对待成绩，谦虚谨慎，不忘同事支持。
(6)矛盾化解不了找组织，不要强求。
(7)朋友做不成但要保持工作关系，不能打击报复。
4、与群众关系类题目
这类型的题目也不是很多，大多与应变能力相结合，主要是：
(1)围绕投诉和上访类的问题进行考核：如有群众到你单位上访，领导让你负责，你该怎么办？
(2)围绕为群众办事方面：与计划、组织、协调类的相一致。
主要答题套路为：
(1)态度热情，接待有度(起立、让座、倒水、耐心真诚)。
(2)稳定情绪，认真倾听(让一个人说，其他人后补充，自己耐心听)。
(3)仔细记录，迅速判断(对群众的问题进行记录，判断该如何解决)。
(4)解决问题，汇报解释(马上可解决的就地解决，不能解决的进行解释并向领导请示)。
(5)妥善安置，及时总结(分类安置群众如食宿等，找寻原因，避免以后类似的事情发生)。
友情提示：在面试人员守则中，明确要求“面试人员不得以任何方式向考官或工作人员(候考室工作人员除外)透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。”
如在2008年省级机关考试录用公务员面试工作过程中，先后就有两名考生因紧张顺嘴说出了自己的名字，痛失面试资格。
编后：滴水能够穿石，厚积才能薄发，备战公务员考试不是一蹴而就的。每天收集几份简报，了解一些国家的政策条文，甚至只了解一些热门的词汇，日积月累都能演变成我们宝贵的财富。请坚信，一天天一点点能量的蕴积终会实现质的突变，成功也会变得自然而然，水到渠成。
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