2007年11月3至5日，2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会在北京大学召开，４００余名中外学者立足中国本土的人力资源状况，以亚洲的人力资源开发与管理为主题展开讨论。本次大会吸引了２２个欧美和亚洲国家的１００余名外国学者和２００余名国内学者参加。有３１５名中外学者向大会提交了２７０多篇论文，其中英文论文１５０多篇。内容主要涉及国家人力资源开发战略、创新型社会建设和创新人才开发战略、公共部门人力资源开发战略与管理实践、企业人力资源开发与管理战略与实践等。
国际人力资源开发研究会是全球影响最大的人力资源开发研究的组织之一。其亚洲年会每年举办一次，从２００２年开始先后在印度、泰国、韩国、中国台湾和马来西亚举办过５次。
我部丁文俊教授参加了大会并作了题为“心理契约视角下的警力资源开发”的分会场报告。