山东警察学院二○○五年度文明建设
2004年4月，山东警察学院（当时为山东公安专科学校）被命名为“2003年度省直文明单位”，这对校党委和全校师生是一个极大的鼓舞。党委号召全校师生，要珍惜这一荣誉，振奋精神，干事创业，以更高的标准，更快的速度，更多的投入，建设、发展学校，不断推进学校的文明单位建设向更高的层次发展，培养出更多更好的忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的公安专门人才，为建设平安山东，建设文明和谐社会作出自己应有的贡献。命名3年来，全校上下呈现出心齐、风正、气顺、劲足的良好局面，校党委带领全校师生，以提升文明单位建设层次为动力，齐心协力，努力奋斗，在文明建设等各方面取得了显著成绩。现将近两年来我院创建文明单位建设的情况汇报如下：
山东警察学院是我省唯一的公安高等院校，其前身是山东省警官学校，1946年创建于革命老区临沂，是中国共产党历史上创办的第一所警察学校，具有近60年的光荣传统和公安教育经验，2004年5月和7月经教育部和山东省政府相继批准升格为公安本科院校。目前学院有教职工540人，在校生3860人，固定资产1.3亿多元，占地400多亩，拥有现代化的教学楼、实验楼、警体馆和图书馆等教学设施，承担了为全省公安机关培养后备人才的学历教育、培训全国县市公安局长及全省公安干警培训的在职教育和山东公安科技研究三项重要任务。1983年以来，已向公安机关输送毕业生15000人，培训在职公安民警5万余人，为全国31个省、市、自治区培训县市公安局长、政委1200多人，在全省县、市、区公安机关现任领导班子中，60%以上是我院的毕业生，省市公安机关领导干部中95%以上在我院受过培训。
2004年，当时的山东公安专科学校党委审时度势，强抓机遇，全校教工统一思想、坚定信心、整合资源、优化环境，以只争朝夕的精神，推进了学校的全面发展，使教学科研水平、基础设施建设、师资队伍建设等方面都发生了重大变化，为提升办学层次，扩大办学规模奠定了坚实的基础，在3月27日召开的全国高校设置评议委员会四届二次会议上，我校以52票全票通过，获准建立山东警察学院，实现了山东公安教育事业的新跨越。
山东警察学院成立以后，党委班子就围绕学院的建设和发展问题，认真学习研究了本科院校的教学管理规律，派出6个调研组分赴北京、广东、江苏、沈阳、湖北、云南、青岛等地公安院校和其他地方院校调研，组织骨干力量对山东警察学院的职能定位、办学指导思想、办学特色、办学规模和专业设置、师资队伍建设、教学科研、管理和机构设置，以及两个校区的职能划分等问题进行充分的论证和研讨，提出了近期建成合格警察学院，远期办成国内一流警察学院的目标，并着手制订学院中长期发展规划，健全规章制度，全面提升教学、管理、服务水平，初步形成了适应山东省公安队伍建设需要、适合学院历史传统和特色的办学思路。这个办学思路以及在这一思路指导下取得的办学成就得到了公安部、省委、省政府和公安厅的充分肯定，最近，公安部将我院列为全国公安院校正规化建设示范单位和国际警察培训中心。省委副书记高新亭也对我院的正规化建设作出了“‘院校正规化建设’做法很好，充分体现了公安院校的特点，适应了公安工作的需要。只要锲而不舍的照此抓下去，必然大见成效。”的重要批示，省长助理、省公安厅厅长曲植凡为此做出“很好！要发扬成绩、再接再厉，努力把山东警察学院办成全国一流的公安学院。”的批示。
在学院成功升格为本科院校的精神鼓舞下，尤其是在保持共产党员先进性教育活动的促进下，学院呈现出心齐、风正、气顺、劲足的良好局面，广大教工以奋发有为的工作热情和干事创业的精神状态，团结一心、努力工作，立足本职、开拓进取。近两年，我院精神文明建设取得了显著成效，有7个单位荣立集体三等功，20个先进单位，教职工中有1人获得全国优秀人民警察称号，5人获省级优秀人民警察，1人获省级优秀女警官，4人荣立二等功，50多人次获三等功，150多人次受嘉奖，获得各种单项奖励的人次达100多人次。此外，还涌现出一批优秀共产党员、优秀教师、优秀人事工作者、优秀党务工作者、优秀青年工作者等各行各级的先进个人90多人次。青年学生中获得省级先进集体2个，校级先进集体332个，获得国家奖学金的16人，省政府奖学金5人，受省级荣誉称号的个人97人次，校级荣誉称号2546人次，受学校嘉奖3027人次。
一、领导班子建设
加强领导班子建设是保证我院精神文明建设各项目标任务落到实处的组织保证，在实际工作中，我院党委切实担负起学院精神文明建设的领导责任，高度重视精神文明建设，建立由学院党委统一领导，党政领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，有关部门协调配合的领导体制，形成上下贯通、左右相联、立体高效的精神文明建设领导机制。
1、坚持理论武装。学院领导班子不断加强科学理论的学习研究与实践，对中央和省委提出的重要理论学习任务党委都要认真安排部署并组织实施，党委中心组坚持每月1-2次集中学习研讨和自学做笔记的学习制度。近两年来，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中、五中全会精神，落实科学发展观、创建和谐社会以及中央关于教育、科技工作和全国、全省公安会议的一系列论述和指示精神，两年来，举办各种讲座、报告会、座谈会20多场次。
2、紧紧围绕“一个目标”，坚持“两条原则”，全面提高“五个水平”的要求，即以办成合格警察学院为目标，坚持遵循高等教育规律的原则和突出公安教育特色的原则，全面提高教学科研水平、内部管理水平、队伍管理水平、硬件建设水平、为实战服务的水平，学院党政领导班子集中精力谋大事，把方向，管全局，以科学的教育发展观超前思考，解决学校建设与发展的重大问题，精诚团结、开拓进取，圆满完成了各项工作任务，充分发挥了政治核心、领导核心、团结核心的作用，受到广大师生员工的信任和拥护。学院坚持正确的办学指导思想和明确的办学思路，从党委一班人到中层部门，再到广大教职工，都有一个统一的认识：公安院校首先是公安机关的重要组成部分，其次才是高等院校；公安院校的教师首先是人民警察，其次才是教师；公安院校的学生首先是预备警察，其次才是大学生。基于这种共同认识，学院的各项工作有了明确的目标和准确的定位。
3、狠抓干部的作风建设，培养求真务实的工作作风。学院领导班子成员经常深入基层，倾听群众呼声，认真解决教学、科研和管理中的问题，努力为教职工办实事、办好事，克服形式主义、官僚主义作风。坚持立党为公，执政为民，坚决地执行党的路线、方针、政策。
4、加强民主政治建设，学院党委始终坚持集体领导、分工负责，重要问题反复沟通的议事规则，并建立了“党政联系会议制度”，坚持全心全意依靠广大教职工办学的方针，在重大问题决策前都要广泛听取教职工的意见，充分发扬民主，集思广益，提高决策科学性，使教职工参与学院民主管理、民主监督的工作走上制度化、规范化的轨道。
二、政治思想建设
政治思想建设是我院精神文明建设的先导，政治思想建设的主要任务是：坚持政治建警的原则，抓好政治理论学习和进行经常性的思想教育，提高全院师生的理论水平和政治素质，增强运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想解决实际问题的能力和改造主观世界的自觉性，增强向心力和凝聚力，为把我院近期建成合格警察学院，远期建成国内一流警察学院目标而努力奋斗。两年来，我们掀起了以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神、保持共产党员先进性教育、如何办好山东警察学院大讨论为主要内容的政治理论学习高潮，进行周密安排、精心组织，以先进的理论武装师生的头脑，全面提高师生员工的思想道德素质。
（一）党员干部队伍建设
在广大党员干部中，积极开展日常政治理论学习和保持共产党员先进性教育活动，抓好党的基层组织建设、思想建设和作风建设。
1、党的组织建设。认真做好发展党员工作，坚持“三个到位，严把四关”，即对积极分子、预备党员教育管理到位，对支部工作检查、指导、监督到位，对发展党员工作的方针政策和规定的贯彻执行到位，在发展中由支部把好培养教育考察关、组织部门把好民主测评、征求群众意见关，党总支和组织部门把好审查关，团委、学生处联合把好综合素质关，保证把大学生中最优秀分子吸引到党内来，两年来共发展党员568人，培训入党积极分子2100
人。加强基层组织建设，目前学院党委下设6个党总支、32个党支部，为发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，选配好党总支、支部书记，把政治坚定、工作责任心强、组织协调能力好、群众威信高的同志选拔到党总支、党支部的领导岗位上来，加强对党务工作者的业务指导和培训，制定激励措施，加强管理，全面提高政工队伍的业务能力和管理水平。
2、党的思想建设。建立健全党员政治学习日制度、三会一课制度、民主评议制度。日常教育和专题教育相结合，每学期由组织宣传处制定日常学习计划，编辑、翻印、发放学习材料。2004年开展了学习贯彻十六届四中全会精神、传达贯彻第十三次全国高校党建工作会议和全省高校党的建设工作会议精神暨高校领导班子思想政治建设座谈会精神为主要内容的政治学习活动。2005年主要开展了保持共产党员先进性教育活动和学习贯彻党的十六届五中全会精神活动，从3月1日到7月5日，历时120多天，学院党委及下属的6个党总支、32个党支部，包括在职教工、学生和离退休人员在内的659名共产党员参加了这项活
动，在这次重大的政治教育活动中，学院党委、各党总支、党支部先后召开20多次会议，对教育活动中的每个阶段、每个环节进行研究、筹划，明确职责，落实工作任务，探讨教育形式，总结方法经验，精心组织，完善制度，创新形式，注重实效，充分激发了广大党员干部的政治热情，确保了整个教育活动有条不紊，扎实有效，成果丰厚。在上级指导组对我院教育活动三个阶段的满意度测评中满意率均达到了100%。通过先进性教育活动，全院党员的党员意识和纪律观念明显增强，思想认识明显提高，努力方向更加明确，干事创业的劲头更足，模范带头作用更突出，党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥，凝聚力和创造力得到空前提高，干群关系、党群关系明显改善，各项规章制度进一步健全，促进了教学、科研和管理水平的提高，真正做到了教育活动和日常工作两不误，两促进，双丰收。
（二）教职工思想建设
在广大教职工中，以深入学习“三个代表”重要思想、贯彻十六大精神为主要内容，深入开展政治思想、警察职业道德和师德教育。由组织宣传处统一制定学习教育计划，下发了《关于深入学习党的十六届四中全会精神的通知》、《关于开展“学习贯彻全省二十一公会议精神，怎样办好山东警察学院”大讨论活动的实施意见》、《关于开展向任长霞同志学习活动的通知》、《关于开展纪念抗日战争胜利六十周年活动的通知》、《关于深入学习贯彻公安保卫战线英雄模范和立功集体代表大会精神的通知》、《关于加强资源节约工作的通知》等文件，编辑印发了近百万字的学习材料，围绕主题开展对广大教职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。形式多样，内容丰富，抓住五一劳动节、国庆节、教师节、校庆等契机，营造健康向上的氛围，引导教职工发扬任劳任怨、无私奉献的红烛精神，立足本职、开拓进取，忠诚于党的公安教育事业，将志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进作为共同遵循的职业追求，将智慧和勤劳全部投入到学院的事业发展中去，投入到崇高的人民公安教育事业中去，投入到切实履行党和人民赋予的神圣使命中去。做到了学习有计划、有组织、有落实、有检查、有评估，将政治理论学习工作与个人年终总结评比挂钩，以思想建设促业务提高。
（三）青年学生思想建设
我院高度重视大学生政治思想建设，认真落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《中共山东省委、山东省人民政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》，以培养“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的合格公安人才为目标，进一步建立健全公安大学生政治思想教育的内容体系、渠道体系、方法体系和师资体系，坚持以人为本，倡导全方位、全过程、全员育人，加强规章制度建设，提高学生思想政治工作队伍素质和水平，由主管院长牵头，院团委和学生处协调安排，各学管办具体组织，以育人为根本，以马克思主义理论课和思想教育课为轴心，以双整顿（整顿学习环境、学习秩序）、双达标（团员、团支部达标）、双考核（个人、学员区队）和两校（党校、团校）三组（学生学马列、学党章、学雷锋小组）为两翼，以教书育人、管理育人、服务育人为基础，与评优、评奖、推荐入党、毕业分配挂钩，与日常思想教育、严格管理、社会实践、校园文化、心理咨询相结合努力营造新形势下学生思想政治工作的氛围，大力开展学生思想政治建设。
院团委以《团的生活》和校园网为主阵地，开展保持共青团员先进性教育活动、“建文明校园、树文明新风、塑文明形象、做文明大学生”的文明修身活动和“忠诚、学习、厚德、成材”主题教育活动，通过正面宣传和教育引导，切实提高青年学生的思想道德素质，引导团员青年热爱祖国、热爱人民、热爱党、热爱公安事业，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强时代责任感和历史使命感，努力提高为人民服务的意识和本领。
学生处牢牢抓住警务化管理这一基础性工作，按照公安院校正规化建设的要求，从严治警、从严治校、革除弊端，2004年开展了历时两个多月的学生纪律作风整顿，精心组织，认真研究分析学生动态，找问题、亮思想、论危害、挖根源，开展谈心，区别情况，重点帮促，边整边改，使学校作风纪律明显增强，精神状态大为改观，学风也极大改进。
三、党风廉政建设
廉洁勤政的良好作风，是增强班子凝聚力和战斗力的基础，是树立领导班子及成员群众威信的一个前提。学院领导班子牢记胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求，大力倡导和弘扬讲实话、办实事、求实效的良好风尚，坚决反对官僚习气和形式主义，坚持立党为公，执政为民。组织党员干部认真学习中纪委第五次全会、省纪委第六次全会和全省公安局纪委书记座谈会精神，认真贯彻“八个坚持，八个反对”的要求，积极开展党性、党风和党纪教育。
1、加强制度建设。建立健全学院反腐倡廉的规章制度，包括《关于实行公共采购制度的规定》、《学院国有资产管理暂行办法》、《科以上领导干部廉政询问制度》、《廉政谈话制度》、《科以上党员领导干部生活作风行为规范的实施意见》等十几个有关规定，做到反腐倡廉工作有法可依。
2、对学院重大活动进行全过程监督。两年来，纪委监察部门在招生、干部提拔、学生专升本和公务员考试以及重大经济活动中积极发挥作用，严格纪律、规范程序，参与公共采购活动120多次，涉及资金1300万元，参与各种基建工程15项，涉及资金5000万元，资金节约率在15%以上，保证了有限经费发挥较大的效用，堵塞了经济漏洞，有效地保护了干部。
3、加强警示教育，不断增强教职工的法制纪律意识。紧密联系实际，积极开展思想道德教育、纪律条规教育和正反两方面典型警示教育，组织了有关党纪知识测试，深入学习《中国公产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，组织教职工观看警示片，认真处理人民来信、来访、来电，对群众反映强烈的人和事及时进行查处，坚持把各种腐败现象消灭在萌芽状态。
四、教学、科研和管理等业务建设
（一）教学工作。
我院围绕教学这个中心，积极推进教学内容和方法的改革。根据《普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》的要求，组织有经验的教师到公安院校和地方院校进行调研，组织学院老师就学院办学定位、办学指导思想、办学目标、培养人才规格、专业设置、课程改革等问题开展了大讨论，收到85篇论文。2005年，学院组织各教学单位，在充分调查论证的基础上，按照“厚基础、宽口径、强能力、重实战”的要求，力求体现创新、特色、开放、前瞻的特点，完成了20万字的《山东警察学院本科专业课程体系改革与构建方案》，制定并完善了各专业本（专）科的培养目标和教学计划，完成了5项省级教改项目，先后探索推广了“模拟实战教学法”、“模拟审讯教学法”等10余种教学法，先后在全省基层公安机关建立了34个教学实习基地。开展重点专业和精品课程建设，侦查专业被列为省级教改试点专业，痕迹检验和治安案件查处两门课被列为省级教改试点课程。
为保证人才培养质量，我们率先建立了实战技能教研部，对全院学生进行警务实战技能训练，同时成立警察特技训练中心，根据警察院校的特点，紧密配合公安机关大练兵，进行警察特技训练，为公安机关培养输送尖子人才。在教学计划的安排上，在保证理论教学时间的同时，进一步加大实战技能、实验课等的比重。在教学方法上，积极探索推广先进有效的教学方法。
积极创造条件，改善教学手段，提高教学水平。实验中心加强实验设备管理，重点加强痕迹检验、刑事化验、文件检验、刑事音像等4个实验室的建设，力争建成具有国内公安系统一流水平的重点实验室；图书馆加强图书信息管理，重点建设“数字化图书馆”，利用“公安专网”，建成能够覆盖全省各级公安机关城乡派出所的数字图书馆；现代教育中心充分利用校园局域网，分别与“中国教育科研网”、“公安专网”联通，为广大师生的学习、科研活动提供优质服务，积极推广现代教育技术，为开展多媒体教学、电化教学提供保障。
（二）科研工作
我院坚持以教学为中心，以科研为先导，充分重视科研工作，进一步加大科研投入，加强科研管理，完善科研管理制度，制定了《山东警察学院科研工作管理办法》、《山东警察学院科研成果奖励办法》，初步建立了激励机制、监督机制和制约机制，使科研管理逐渐趋于规范化、制度化。充分体现鼓励先进、督促落后、公平竞争的原则，有力地调动了广大科教人员从事科研及争取项目的积极性。近两年，我院科研成果斐然，共发表论文240篇，出版教材、专著25部，完成省级科研项目9项，完成教育厅、公安厅、科技厅项目17项，获得省部级科研成果奖励5项。
近年来，先后投资50余万元，派出教师160余人次，针对“群体性事件的处置”、“黑社会性质犯罪”、“反恐怖”等50余个专题进行调查研究，形成了60余万字的调研报告，为公安机关提供了理论指导。在此基础上，我们先后举办了“群体性事件处理”、“WTO与公安工作”、“端正执法思想”等培训班，分30期对全省县市公安局领导班子成员6000余人次进行了全面培训。
办好《山东警察学院学报》，我院学报自1988年创刊以来，质量不断提高，社会影响日益扩大，目前已逐渐成为国内公安学术界和法学界一致认可的一个重要学术园地。两次被评为“首届全国优秀社科学报”和“山东省优秀期刊”，2005年我院学报实施名刊名栏工程建设，力争经过3-5年努力，使《山东警察学院学报》跨入省内名牌期刊行列，成为在国内有一定知名度和一定学术影响的学报。
（三）管理正规化建设
我院是公安部指定的公安院校正规化建设示范基地，长期以来一直“坚持政治建警原则，坚持为公安实战服务的指导思想，坚持应用型人才的培养目标，坚持从严治警，从严治校的方针”四大特色，按照正规化建设的要求，努力把山东警察学院办成培养公安警察高级专门人才的学府、在职公安警察培训基地和公安警察科技研究中心。2005年《公安教育》第9期头篇刊登我院正规化建设的经验，2005年10月，公安部公安院校管理与建设调研组经过一周的视察对我院各项工作给予了高度评价，认为我院办学指导思想正确，办学思路明确，办学定位准确，在正规化建设、学生管理、教学管理、招生和毕业生就业，和公安工作密切结合等方面有成熟的经验和做法。
1、教学管理工作。为适应公安本科院校正规化建设的要求，进一步加强教学管理，完善教学管理工作制度，制定了《山东警察学院学生学籍管理规定》、《山东警察学院学士学位授予工作细则》、《山东警察学院考试工作条例（试行）》、《山东警察学院课堂教学规范》、《山东警察学院教学管理规范化建设的意见》等，建立教学质量评估考核体系，加大公安院校教学工作的开放性，积极推动建立“公安院校长论坛”，加强与兄弟院校的沟通和交流，并组织人员到国内外警察机关和院校进行考察交流，学习借鉴更多更好的办学经验。建立教师到基层公安机关挂职锻炼制度，先后出台了《关于干部下派锻炼问题的实施意见》和《关于教师到公安机关学习锻炼的暂行规定》，加强与公安机关之间信息的双向沟通，使青年教师尽快了解公安实战需要，讲课更贴近公安实际。2005年，先后派出21名教师到公安机关进行调研，还选派了11名教师分别到泰国、德国、韩国、日本等国家进修学习，派出17名教师参加公安机关大接访活动的督导工作，使老师们开阔了视野、增长了才干。鼓励中青年教师在职攻读硕士、博士学位，加大对现有专任教师的培养力度，围绕师德、教学水平、科研成果等，制定相应的考核评比标准，通过考核评比，促使优秀人才脱颖而出。
2、学生管理工作。我院严格按照教育部新颁布的《普通高等学校学生管理规定》和公安部《公安院校警务化管理规定》，修订完善《警务化管理实施细则》、《学生操行测评管理办法》、《学生奖励条例》、《学生处分条例》等规章制度，以铸造忠诚警魂、强化服从意识为核心，注重学生纪律作风观念养成和警察意识的培养，确保各项工作有章可循，确保学生的一言一行、一举一动都规范在培养合格人民警察的独特氛围之中。我院从新生入学开始就进行严格的军事化训练和入警教育培训，举行隆重的入警宣誓和新生校阅仪式，注重养成教育，始终把抓好一日生活制度的落实作为规范学生行为的基础，严格教育、严格管理、严格训练、
严格纪律，思想上、学习上、内务管理上从严要求，以培养学生忠于职守、无私奉献、服从命令、令行禁止、雷厉风行、不怕流血牺牲的警察品格为主要任务。加强学管队伍建设，制定切实有效措施，开展学管老师岗位练兵活动，要求学管老师做到“五会”、“十知”，即会主持会议、会写文章报告、会现场指挥、会调查研究、会处理问题；知道学生的姓名、籍贯、现实表现、个性特点、社会关系、思想状况、学习状况、身体状况、经济状况、纪律作风，进一步提高驾驭学管工作的能力。
3、招生分配工作。学院形成了“按需招生，定单式培养、带编录警”的鲜明办学特色，坚持“依据公安机关的需求确定专业设置和招生规模，按照公安机关的评判检验培养质量”的办学思想，只开设公安类专业，实行“按需招生、定单式培养”，合格毕业生实行带编录用，连续10年保持了近100%的就业入警率。高入警率又直接促进生源质量的提高；今年录取的831名本科生，均分为591分；录取的590名专科生，均分为557分。经过严格的教育训练，高质量的生源必然造就出高质量的警察。83年以来，我院毕业生中立功者和获得“全国优秀人民警察”等荣誉称号者达1500多人次，35人英勇牺牲，319人光荣负伤。分配到省公安厅机关的185名毕业生中，担任副处级以上领导干部的70人，其中副厅级干部3人。形成了生源和毕业生的良性循环，确保了人才培养质量的不断提高，为山东公安队伍输送了大批高素质警察。
4、行政后勤管理工作。各职能部门紧紧围绕学院中心任务，树立服务意识，进一步提高工作效率和水平，成立教工警务督察队，加强作风纪律建设。加强制度建设和队伍建设，管理好学校的资金、人事、财产和各种材料信息，精心组织、严格管理，落实科学发展观，以节约型机关的标准严格要求、科学管理，充分发挥学院人、财、物的最大效益，为稳定全院的教学和生活秩序提供强有力的保障。今年我院完成了机构设置和对中层班子的调整工作，在这一历史上最大面积的干部调整工作中，没有一人写信、上访、表示不满、跑官要官等现象。
（四）干警培训工作
在加强学历教育的同时，我院十分重视在职民警的培训工作。充分发挥省级公安民警教育训练基地的作用，积极为公安基层服务，形成了公安机关和学院的良性互动局面。目前，担负着全国省县市公安局长、政委首任培训、全员素质培训、警衔晋升培训、各种专业培训及函授、专业证书、自学考试等项培训教学任务。近两年来，学院干部培训部坚持理论联系实践、学以致用的原则，积极开展现场教学、调查研究和课题开发，创新培训方式和教学方法，进一步增强培训的针对性和实效性，以培养初、中级应用型人才为目标，以公安工作的热点问题、新理论、新知识为培训重点，注重实际能力与素质的培养，注重从校内、知名高校和公安实战部门聘请高水平教师和专家教学，为提高民警科学文化知识水平和实战技能，提高学历层次做出了应有贡献。
学院一贯坚持主动为公安实战服务、为公安基层服务的办学思想，取得学院与公安机关良性互动、双赢双惠的良好效果。坚持按公安工作的需要设置专业和招生；根据警务实战的需要调整课程体系和教学内容；围绕公安工作的重点，难点和热点问题开展调研，自2001年以来投资50多万元，派出教师160余人次，对50多个专题进行调研，为各级公安夹棍领导决策提供指导，并分30期对全省县级公安机关领导共6000余人次进行培训；近几年来，教师直接参与基层疑难案件的侦破、研究100余起。近两年共举办各种层次的培训班43期，培训人数4980人次，派出2000多名学生参加济南举行的足球亚洲冠军联赛和全国糖酒会的安全保卫工作，今年暑假较好地完成了公安厅大接访的后勤保障工作，受到公安厅的高度赞誉。
五、校园文化建设
校园文化建设是高校社会主义精神文明建设的重要载体，我院从营造育人环境的高度研究和建设校园文化，以社会主义文化为先导，以警察文化为依托，以“忠诚、严谨、团结、奉献”为主要内容，按照繁荣学术活动，提高文化品位，强化人文教育，加强文明修养的工作思路，建设具有公安特色的校园文化。
1、大力开展课外科技学术活动。各系积极开展学术报告、讲座、答辩、交流和研讨等各种学术活动；团委组织全院学生积极参加第九届“挑战杯”山东省大学生课外学术科研作品竞赛，侦查系学生杨晨的舞蹈获得一等奖，还有许多同学分别在科技竞赛、征文比赛、中华美文诵读大赛等项目中获奖。此外鼓励学生利用假期参与公安科技实践和社会调查活动，每学期组织评比、交流，促进了学生开展科技学术活动积极性的提高。
2、积极开展有公安特色的文化建设。学院加强警容风纪建设和警察学院视觉识别系统建设，走进校园，师生着装规范，上下课队伍整齐，两人成行、三人成列，形成一道极具特色的风景线。经常邀请公安实战专家和公安英模来校讲学、做英雄事迹报告，举办“加强修养，规范行为，做文明公安大学生”知识竞赛和“当我着上警装时”演讲比赛，组织学生背诵法律法规条文，并进行考试，与公安机关开展文艺联欢活动，使学生充分接受警察文化的熏陶，感受警察文化的特色。
3、开展丰富多彩的校园文化活动。学院团委和各系经常举办各种形式的文体活动，如运动会、演讲、诗歌朗诵、征文、文艺演出、球类比赛、科技作品展、书画摄影作品展、IQ精英擂台赛、才艺表演等，丰富校园文化生活，陶冶师生情操。
3、加强校园宣传和文化阵地建设。组织宣传处认真规划宣传栏，结合国际国内时事政治、形势动态及时向师生传递健康向上的信息，宣传党的路线方针政策；团委组织编辑《团的生活》，对学生的课余文化生活进行正面宣传和引导，反映学生心声，倡导先进文化；网络中心加强校园网建设，积极开展思想政治和精神文明建设进网络的工作。
六、校园环境建设
学院始终把环境育人作为精神文明建设的一项重要内容来抓，通过营造优美的环境来陶冶人、感染人、教育人。近两年来，学院投资3000万元用于校园环境建设，已建成绿化草地10万平方米，篮球场地10个，在家属区建设了3处健身场地，安装了健身器材。目前，学校环境优美，绿树成荫，四季如画，道路、草坪、花坛、楼群交相辉映，教学大楼、办公楼、实验楼、图书馆、警训场、泅渡馆、体育馆，每一座楼都是一道亮丽的风景，中心广场、雕塑、大学生俱乐部、老干部活动中心都充满着浓厚的文化气息，人文精神突出。步入校园，到处生机勃勃、赏心悦目，令人心旷神怡，为广大师生创造了良好的工作、学习、生活氛围。两个校区连续多年被评为绿化先进单位和花园式庭院。
近两年来，后勤管理处积极开展工作，进一步提高管理水平和服务质量，制定了《山东警察学院校园秩序综合治理规章制度》，对门卫管理、车辆管理暂住人口管理、校园秩序管理、家属区管理、家庭养犬以及防火防盗等事项进行了严格细致的规定。在工作中，一手抓新项目的建设，一手抓校园环境的治理工作，着力改变校容校貌，投资400多万元，对警训场、汽车训练场、运动场、东校区食堂、换热站等进行改造；对学生宿舍楼和教室进行了全面修缮和相关物品的添置、维修；16000平方米的教工宿舍楼已经开始动工，新的学生宿舍楼和实战技能综合训练楼建设工作正着手进行。
我院还积极推行视觉识别系统，率先对校园内道路指示牌，楼宇标识、科室门牌等进行统一规范。校园标识主题色调是警用蓝和银灰色的组合。警用蓝是全国公安机关的通用色，也是行政人民警察警衔标志的底色，表明我院是公安机关的重要组成部分。银灰色是专业技术人民警察警衔标志的底色，表明我院是公安院校。采用两种颜色的组合，表明我院教师由两部分同志组成，二者共同为公安教育事业的发展，为学院的建设和发展贡献自己的聪明才智。学院对大到校园环境、楼牌标识、科室门牌的设置，小到名片、茶杯、笔记本等进行规范，形成了一种良好的校园文化氛围。
七、群众性文明创建活动
为进一步深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全院大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极推进社会主义道德建设。两年来，我们在全院教职工中开展群众性精神文明创建活动，“三八”国际劳动妇女节开展女教工体育健身、娱乐、座谈活动，组织教工开展乒乓球、象棋、健身活动，举办“党在我心中”歌咏比赛等活动。每逢节日，院领导亲自上门慰问烈军属、伤残退伍军人和离退休老干部，“六一”儿童节向文东二小捐赠现金，并慰问上学的职工子女。
积极开展与外单位共创文明活动。两年来，组织师生参加外出值勤人员达5000余人次，2004年4-6月有336人次参加省人事厅考试中心警卫值勤，2005年3月有160人次参加市人事局人才交流中心的警卫值勤，有860人次参加了省教育厅、政法委和公安厅各种警卫礼仪任务，2005年5月11日，我院2000多名师生参加了亚冠联赛的安全保卫工作受到省委、省政府和省公安厅的充分肯定和高度赞扬，周永康部长也专门签发嘉奖令，对参加安全保卫工作的全体民警给予通令嘉奖，2005年10月1日有800人次参加济南糖酒会期间备勤工作。做好对口扶持梁山县公安机关的工作，从2004年1月至2006年12月，我院将给予梁山县公安机关整体面上的扶持，2004年给城郊派出所和韩岗派出所捐款各10000元，并各赠送价值3万元的面包车一台和微机各2台，以及乒乓球台、勘查箱、礼堂会务用品、照相机、彩电等物品。积极参加“慈心一日捐”活动，向灾区和贫困地区奉献爱心。
以上是我院2004年至2005年精神文明建设的简要汇报。我们虽然取得了一些成绩，做出了一些特色，但工作中仍存在诸多不足，一是办学经费不足困扰着学院的建设和发展。虽然近年来，我们得到了省委组织部、人事厅、省发展和改革委员会、省财政厅、教育厅、公安厅等部门的大力支持，但依然存在着资金缺口较大的问题；二是教学质量、科研水平、学科建设等有待进一步提高和加强，特别是学科建设和科研水平，与一些历史较长的院校相比，还有很多差距，目前还未取得硕士授权单位和硕士点，对学院的人才引进、学术梯队建设、科研水平提高、招生就业等都有不同程度的影响；三是对照教育部本科院校的评估要求和公安院校正规化建设的要求，在办学条件、师资力量、各项管理等方面还存在着一定差距。目前，我们根据山东公安工作对人才的需求情况和学院的培养目标、办学条件，在大量调查研究的基础上，在充分论证的前提下，开始着手制定《山东警察学院中长期发展规划》，规划包括学院总体事业发展规划、学科建设发展规划和师资队伍建设规划等；进一步加强专业课程体系改革与构建；根据新情况、新特点，有计划地对原山东公安专科学校规章制度进行“立、改、废”工作；进一步建立稳定可靠的经费保障制度，确保学院建设发展需要。不断推进学院文明单位建设向更高层次、更高质量发展。
山东警察学院
二○○五年十二月二十八日
