在培养模式方面。坚持以人为本，以德育为首位、以教学为中心、以质量为根本、以管理为手段、以创新为动力。全面构建学生的能力体系，着重培养学生创新精神和实践能力，推进各门课程改革，增加教育实践环节，促进课程功能从单纯传授知识向体现引导学生学会学习、学会创新、学会做人等方面转变。

在办学指导思想和总体定位方面。全面贯彻国家教育方针，遵循高等教育规律，突出公安教育特色，以培养政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的人民警察为目标，坚持学历教育和在职培训相结合，坚持教学、科研、警务实践相结合，坚持主动服从和服务于公安队伍建设和公安工作的实际需要，立足山东，面向西部地区，努力把学院办成培养公安高级专门人才的学府、在职警官培训的基地和公安科技研究中心。

为了把学院建成一流的公安名校，山东省财政厅、计委和公安厅加大对学校的投入力度，未来三年计划投资1.4亿元，在硬件建设和人才引进上加快步伐。进一步加强学校网络建设，形成具有较高水平的以信息技术为基础的现代教育技术平台，基本实现教育技术手段的现代化、信息化；三年内，计划投资3000万元，建立山东物证鉴定中心，形成教学、科研、办案一体化的资源共享体系；将痕迹检验、刑事化验、文件检验、刑事音像等4个实验室建设成具有国内公安系统一流水平的重点实验室；重点建设“数字化图书馆”，利用“公安专网”建成能够覆盖全省各级公安机关、城乡派出所的数字图书馆；调整优化教学实习基地布局结构，在现有31个教学实习基地基础上，再增加10个教学实习基地，同时进一步加强基地建设，使教学实习基地成为造就高素质警察专门人才，培养高素质教师队伍以及加强警察科学研究的重要基地。

加强领导班子建设，切实提高班子的执政能力建设，不断提高科学判断形势的能力、推进学院改革和发展的能力、指导教学和管理的能力、应对复杂局面和处置突发事件的能力，形成一个高瞻远瞩、科学决策、管理高效的领导集体。

重点加强教师队伍建设，提供优惠条件引进急需学科的中青年教授和专业拔尖人才；鼓励现有中青年教师在职攻读硕士、博士学位；每年有计划地选派10名优秀专任教师到国内著名大学相关专业进修学习，选派5名优秀专任教师到国外警察学院作访问学者；根据公安部的要求，建立教师到公安机关挂职锻炼调查研究制度，加强教师的实践能力，并分期分批从公安机关选调一批具有高学历、丰富公安工作经验和较高理论水平的同志到学院从事教学工作。实施“名师工程”，全面提高教师驾驭教材的能力、语言能力、了解学生个性和学习情况的能力、敏感迅速准确的判断能力以及组织能力、创造能力、想象能力和进行思想政治教育的能力，坚持“兴科研、铸名师、立名校”，使大批中青年学术骨干脱颖而出，形成一支能够适应公安本科教育教学需要，知识、年龄、学历、职称结构合理的专任教师队伍。

加强管理队伍建设，尤其是学管老师队伍的建设，增强学管老师的表率意识、责任意识、大局意识，提高新形势下思想政治工作能力和处理和谐师生关系的能力；全面提高行政管理人员的高效办事能力、协调能力和后勤服务人员的保障能力、服务能力。

学院坚持“发挥优势，突出特色，重点建设，全面提高”的学科建设指导思想，按照本科教育目标要求，以学科建设为龙头，以课程建设为基础，以师资、教材、实验室建设为支撑，稳步发展。2007年拟在现有三个本科专业的基础上增设法学本科专业，2008年在增设警察管理、消防工程两个本科专业，另外根据社会需求，开设保安等非公安类专业；重点加强现场勘查、经济犯罪侦查、治安案件查处、痕迹检验、公安法制等课程建设，争取形成一批精品课程，以此为辐射提升整体教学水平。

加大力度，增加科研投入，增强向科研要质量的办学意识，提高对科研重要性的认识，确立没有教育科研的高水平，就不可能有高质量的教育，不具备科研能力的教师，不是优秀教师，不具备科研能力的干部，不是称职的干部的思想观念。