4月14日，学校在明水校区召开2024年省属本科高校高质量发展绩效考核工作总结分暨2025年工作部署会议。校党委书记刘福宏出席并讲话，党委副书记、院长毕可志主持，在济党委成员及相关部门主要负责同志、考核工作专班人员参加会议。

刘福宏指出，虽然经过努力学校2024年高质量发展绩效考核取得了“良好”等次，但距离锚定的“优秀”等次目标还有很大的差距。对2025年高质量发展绩效考核工作，各相关单位要拿出实招对策，担当作为，力争在年度考核等次上有新的突破。在安排部署学校2025年高质量发展绩效考核工作时，他提出了四点要求和期望：一是要进一步强化思想认识，提高政治站位；二是要进一步研究考核标准，聚焦工作重点；三是要进一步加强沟通汇报，压实工作责任；四是要进一步扎实工作作风，提升工作质效。

毕可志结合2025年学校重点工作提出三点要求：一是要加强学习研究，进一步加强与上级考核处室的沟通汇报，吃准、吃透考核指标体系；二是要扎实工作作风，坚决摒弃“等靠要”和“慵懒散”思想，主动出击、积极作为；三是要压实工作责任，严格督导落实，真正调动起学校高质量发展的每一份推动力量。

会上，人事处主要负责同志通报了学校2024年高质量发展绩效考核教育任务完成情况，汇报了2025年高质量发展绩效考核任务分工情况以及人事处2024年所负责的教育改革创新部分项目得失分情况及反馈问题整改措施和下步工作打算。党政办公室、发展规划与学科建设处、教务处、科研处、财务装备处、资产管理处、团委以及刑事科学技术学院、警务信息学院依次汇报了2024年所负责的教育改革创新部分项目得失分情况，分析了失分的原因、反馈问题的整改措施和下一步工作打算等。